De juiste executive of salesmanager kan het verschil maken tussen stilstand en groei. Een sterke leider inspireert, versnelt beslissingen en brengt commerciële focus in de organisatie. Toch zien we in de praktijk dat veel bedrijven tegen dezelfde valkuilen aanlopen bij het aantrekken van deze sleutelposities.
Veelvoorkomende uitdagingen bij executive search
❌ Onduidelijke roldefinitie – Het profiel is te breed of te vaag, waardoor de zoektocht verzandt in eindeloze discussies.
❌ Te veel nadruk op ervaring in plaats van vaardigheden – Terwijl juist aanpassingsvermogen, leiderschapsstijl en leervermogen doorslaggevend zijn.
❌ Trage besluitvorming – In een krappe markt haakt toptalent snel af als het proces te lang duurt.
❌ Onvoldoende marktkennis – Waardoor organisaties niet weten wat reële verwachtingen en voorwaarden zijn.
❌ Te weinig aandacht voor cultuurfit – Een mismatch op waarden of stijl kan zelfs de beste kandidaat doen struikelen.
❌ Te sterk leunen op het eigen netwerk – Hierdoor blijft de vijver klein en wordt divers talent vaak over het hoofd gezien.
Zo pakken succesvolle organisaties het aan
✅ Een concreet en toekomstgericht profiel – Gericht op de doelen van morgen, niet de uitdagingen van gisteren.
✅ Selectie op skills én potentieel – Met oog voor groei, leiderschapskwaliteiten en teamdynamiek.
✅ Tempo en transparantie in het proces – Kandidaten waarderen snelheid, duidelijkheid en respectvolle communicatie.
✅ Marktconforme voorwaarden – Goed geïnformeerde beslissingen zorgen voor eerlijke en aantrekkelijke proposities.
✅ Cultuurfit als kerncriterium – Niet alleen wát iemand doet, maar hóé iemand het doet.
✅ Brede en diverse search – Want nieuwe perspectieven zorgen voor innovatie en duurzame groei.
Wanneer organisaties deze elementen combineren in hun aanpak, ontstaat er méér dan alleen een succesvolle plaatsing. Er ontstaat een duurzame match tussen ambitie, cultuur en leiderschap – de ideale basis voor groei en innovatie.
💡 Herken jij deze uitdagingen?
Wil je sparren over hoe jouw organisatie sterker kan worden in het aantrekken van management- en salestalent?
Ik denk graag met je mee over een aanpak die wérkt.
👉 Plan vrijblijvend een afspraak via info@cv-recruits.nl of bel 06 – 44783552.
Samen vinden we de leiders die jouw organisatie verder brengen.
