Operations – Projectontwikkeling – Strategisch Manager, locatie ‘s-Hertogenbosch
Als Manager Operations en Projectontwikkeling (Strategisch Projectmanager) ben je verantwoordelijk voor het vinden en benutten van samenwerkingsmogelijkheden en efficiëntieverbeteringen binnen Sales Operations. In deze veelzijdige rol manage je projecten van concept tot implementatie, analyseer je regelgeving binnen de dynamische energiesector en werk je nauw samen met afdelingen zoals procesmanagement, productontwikkeling, IT en verkoopontwikkeling. Het hoofddoel is de optimalisatie en harmonisatie van Order-to-Cash (O2C) processen en de ondersteuning van de groeistrategie van de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Identificeren, verzamelen en ontwikkelen van synergiepotentieel in Sales Operations.
- Ontwikkelen van doelmodellen voor de Operations-divisie met een focus op elektriciteit.
- Prioriteren en synchroniseren van eisen binnen Sales Operations.
- Plannen, ondersteunen en realiseren van projecten binnen de Europese elektriciteitsmarkt.
- Specificeren van beoogde resultaten voor Sales Operations en definiëren van kwaliteit- en acceptatiecriteria.
- Informeren en adviseren van Sales Operations-management over projectzaken.
- Zorgen voor een soepele overgang van project naar Business as Usual (BAU).
- Overnemen van Project Assurance vanuit het gebruikersperspectief.
- Analyseren van het regelgevend kader in de Europese energiesector.
- Fungeren als interface tussen Sales Operations en procesmanagement, productontwikkeling, IT en verkoopontwikkeling.
- Ondersteunen van de groeistrategie van de energie.
Kwaliteiten en ervaringen:
- Diploma in Bedrijfsinformatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring in projectmanagement.
- Vloeiend in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel informatie te verwerken.
- Effectieve organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren binnen strakke deadlines.
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om anderen te beïnvloeden en sterke relaties op te bouwen.
- Vermogen om cross-functioneel te werken.
Zij bieden:
- Een uitdagende en strategische rol binnen een dynamische en internationale omgeving.
- De kans om bij te dragen aan de optimalisatie van belangrijke operationele processen.
- Een competitief salaris en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
